全球范围内的工程、制造、业务等就业机会

创造世界级高品质的工业、汽车解决方案需要世界级人才，因此我们雇佣有潜能的人才，然后一起学习、成长。无论你身在何处，盖茨都是一个不错的选择：

• 工程
• 销售
• 市场
• 运营
• 财务
• HSE
• 法务
• 人力资源
• 信息技术
• 供应链管理

工程

将你的创意变成现实。加入盖茨工程团队，不断引领技术革新。你将开始了解客户和市场的需求，继而不断探索，设计，开发，测试你的解决方案来达到降低成本、提高产量、提升安全性能以及节能等目的。无论你是制造、工艺、质量、包装还是电气工程师，一起来帮助盖茨创造一个高效率、高产能的工业系统和汽车系统。

运营
从改善日常运营流程来帮助盖茨实现长期业务目标。盖茨运营员工精湛于制造工艺，以及他们对业务、质量、持续改善、变革管理的重要影响。保护员工的安全是我们工作的重中之重，所以我们严格实施安全措施来防范风险。无论你是管理层还是普通员工，我们都衷心希望你在盖茨工作得开心、安全、有回报。

销售和市场

我们的销售和市场代表协同合作，向客户传递盖茨的核心价值观。从市场分析、细分到定价和渠道管理，销售和市场团队都兑现了我们的品牌承诺。每一天，我们从清楚了解盖茨的商业目标到向客户、商业伙伴传递合作意愿与利益，逐步走向成功。

财务

盖茨为员工提供财务会计方面的工作机会，从财务分析师到财务高管。加入这个数据监控、预测的团队，帮助这个庞大的组织创建一个健康的财务环境。

信息技术

商业分析员，系统架构师，网络IT工程师和技术员都能在盖茨这个依靠信息系统不断运行的大舞台上找到一份合适的职位。

人力资源

人力资源专家们用先进的软件和流程来保证薪资福利、招聘、人才发展以及其他重要方面平稳地运行。

奖赏和荣誉

在盖茨，我们清楚地知道是员工促进了公司的发展。为了认可和奖励员工为公司提供的长期服务，我们为所有在职的员工，服务满一周年，五周年和之后每隔五年的员工提供了长期服务奖。公司设置了赢环项目奖项，来嘉奖那些能识别出为公司带来成本节约改善建议，促进持续改善的员工。盖茨查尔斯卓越贡献奖代表了公司认可的最高奖励。该奖项颁发给那些在客户满意、财务影响、技术创新、团队精神等方面做出突出贡献的团队或个人。

“人生是一个过程，在这个过程当中，每一个人都有一个舞台，盖茨就是我人生中的大舞台。从最初的人事经理到现在的亚太区人事总监，盖茨在给予我挑战的同时更给予我不断发展的机会和不断上升的空间，让我能充分展示我的才华，利用我的经验，为自己和公司创造价值！”

- Janet Zhang, 亚太区人力资源总监