盖茨文化和福利

我们开始于一个愿景：创建有意义的价值标准，帮助全球多达106个工作地点的14000多名员工培养和发展盖茨文化。每一天，盖茨团队都以高亢的热情和自豪感为工业和汽车行业提供高品质的解决方案。

盖茨商业愿景

我们的愿景是推动技术革新，为公司的合作伙伴提供最值得信赖的产品、服务、系统开发，从而推动科技进步。

我们是谁

• 诚信: 我们有责任心并且值得信赖。
• 负责: 我们对任何一项规划都深思熟虑；我们主导自己的行为，并为此负责，保证安全工作。
• 主动: 我们积极展望未来并且贯彻到底；我们致力于完美卓越的服务质量。.
• 合作: 我们倾向于团队合作; 合作让我们走向成功。
• 求知: 对知识的渴求让我们看到机会；我们不断探寻最新的信息。
• 质量: 无论做什么，我们都要做到最好。在公司的系统、服务和产品质量方面，我们决不让步。

我们的文化

盖茨文化要求员工打破思维局限，敢于冒险。我们的管理团队和公司文化授权员工做出商业决策，鼓励团队尝试新方法，不断推动工业发展进程。

找到一份你感兴趣的职业。在盖茨搜索、申请一份职位。 

员工福利

盖茨为员工提供全套的福利。我们意识到一个富有成效的工作环境需要一批健康快乐的员工。

人力资源部门和管理团队努力寻求机会来改善员工的生活质量。

 

安全 & 可持续性

盖茨全球范围内的生产经营都秉承对员工的健康安全，对环境负责的态度。我们遵守HSE法规要求和盖茨全球HSE标准。公司鼓励员工发现并提出任何有可能导致安全、健康或损坏环境安全的状况。